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??? 中層領導干部處于兵頭將尾的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，常常成為工作事務的集合點、工作關(guān)系的集中點、工作矛盾的聚焦點，承上啟下的關(guān)鍵點。如何培養(yǎng)高素質(zhì)的中層干部，造就高水平的干部隊伍，有效發(fā)揮中層干部的作用，激發(fā)他們的主觀能動性？呂金華院長“把脈”中層以上干部，“問診”能力素質(zhì)提升，圍繞“如何提高中層干部能力素質(zhì)”深入淺出的為大家講授了一堂課，有效破解了這一難題。
??? 9月1日上午，星期六，淅瀝的小雨帶來些許寒意，但內(nèi)蒙古計量院會議室卻暖意融融，不時傳來陣陣掌聲。呂院長利用周末休息時間為計量院副科以上干部授課。隨著計量事業(yè)的快速發(fā)展，計量院副科以上干部已達到71人，在成為促進事業(yè)發(fā)展中堅力量的同時，部分中層干部也暴露出能力素質(zhì)與事業(yè)發(fā)展不相適應的問題。為此，呂院長針對計量院工作實際，在廣泛調(diào)研的基礎上，為大家講授如何做一名合格的中層干部等問題。
??? 呂院長指出，當前我院中層干部主要存在五個方面的問題，一是不努力學習；二是抓不住工作重點；三是起不到應有帶頭作用；四是管理不到位；五是能力不足。呂院長強調(diào)，一要經(jīng)常思考問題，要學會解決矛盾的主要方面，要有思想、有干勁，要想干事、能干事、干成事。二要加強學習，提高素質(zhì)，下一步圍繞如何帶好隊伍、如何完成工作任務、如何發(fā)展事業(yè)等方面將適時舉辦副科以上干部施政演講。呂院長還就執(zhí)行制度問題進行了強調(diào)，他要求全體中層干部要珍惜我院近年來制度建設取得的良好成效，珍惜抓管理形成的良好局面。要認真學習、帶頭執(zhí)行各項管理規(guī)定，切實做到按規(guī)章制度辦事，為事業(yè)發(fā)展提供強有力的組織保障。呂院長深入淺出的講解和引經(jīng)據(jù)典的分析介紹切中了要害，突出了重點，為計量院干部隊伍建設開了頭起了步。
??? “修身、齊家、治國、平天下”，在具有遠大抱負、有著安天下的志向的前提條件是“修身”，因此，努力提高自身的能力和素養(yǎng)，顯得尤為重要。一位剛走上所長崗位不久的干部說：“這堂課抓住了問題的本質(zhì)，找到了解決問題的方法，體現(xiàn)了解決矛盾求發(fā)展的思想，也讓我們看到了工作中的差距，聽課后感到受益非淺，今后要努力加強學習，不斷提高能力素質(zhì)”。
??? 近年來，計量院按照“黨要管黨，從嚴治黨”的原則，堅持和健全黨內(nèi)生活制度，把對黨員的管理教育作為一項經(jīng)常性工作來抓，堅持“三會一課”制度，黨員領導干部帶頭講黨課，有效增強了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。