? ? ? ?為進一步完善青年人才培養機制，創新人才培養方式，拓寬青年人才成長途徑，不斷學習新知識，提升新境界，培養一支與新時代計量事業發展相適應的高素質人才隊伍，內蒙古計量院開設了“青年講堂”。9月22日，經過前期精心籌劃，首次“青年講堂”開課，計量院100余名青年職工及副院長閆立新、曉峰、任黨芳參加聽講，“青年講堂”首次開講由副院長任黨芳主持并做動員講話。?

? ? ? ?任黨芳副院長作動員講話時強調，人才是強院之根本、興院之大計，人才強院建設是一項需要持之以恒、久久為功的長期性工程，需要遵循人才成長規律，堅定走好人才培養之路，不斷優化人才隊伍結構，加快形成有利于人才成長的培養機制、有利于人盡其才的使用機制、有利于人才創新成果的激勵機制、有利于人才脫穎而出的競爭機制，讓各類人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流，“青年講堂”是內蒙古計量院為青年職工搭建的展示自己、自我提升的平臺，是引導青年職工堅持學思踐悟，提升能力素質有效途徑，高素質人才必將成為自治區計量事業高質量發展主力軍。?

? ? ? ?首次青年講堂由計劃財務處徐博華、綜合業務處趙嘉敏分別圍繞財務工作的必要性和重要性及體系文件宣貫進行了講解，授課人結合崗位實際，提煉總結工作中的所學、所悟、所得，傳授工作方法和工作經驗。?

? ? ? ?為了開展好“青年講堂”活動，計量院制定了《計量院“青年講堂”實施方案》《關于征集“青年講堂”講師的通知》，各部門積極推薦45歲以下青年業務骨干報名參加，最終選其22名青年骨干作為講師，每周五由1-2人登臺為全體職工授課，并發放“青年講堂”授課教師滿意度問卷調查。?

? ? ? ?通過開設“青年講堂”，不僅為青年職工搭建了自我展示、相互學習的平臺,也為全體職工提升業務能力、開拓思維、營造比學趕超氛圍、提振干事創業精氣神起到了積極的推動作用。